Grundsätze von NEWPLACEMENT45PLUS

• Mission: Wir verhelfen Unternehmen zu einem professionellen Trennungsmanagement und betroffenen Fach- und Führungskräften im mittleren Lebensalter zu einem erfolgreichen Neubeginn.
  
• Selbstverständnis: Wir verstehen uns als die erste auf die Generation 45plus spezialisierte international tätige Outplacement-Beratung.
  
• Beratung: Wir ermöglichen unseren Klienten mit der umfassenden Beratung eine echte berufliche Neuorientierung, das Entdecken und Umsetzen neuer beruflicher Alternativen und selbständiger Arbeitsmodelle.
  
• Unsere Dienstleistungen sind unkompliziert, praxisorientiert und altersgerecht.
  
• Qualität und Performance kommt vor Quantität.
  
• Wir nehmen nur Aufträge an, für deren Abwicklung wir die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Berater haben. Wir legen Wert auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung.
  
• Jeder Berater verfügt über spezifische Branchenerfahrungen, ein entsprechendes Netzwerk und über ein spezifisches Know-how, das er einbringt.